oneLearning zeigt, was jemand gelernt hat. onePerformance zeigt, ob es in der täglichen Arbeit ankommt.
Heute eine Jahresbeurteilung. Morgen kontinuierliche Entwicklung. Dasselbe System.
Dasselbe System, in der Cloud oder auf eigenen Servern — heute noch klein, morgen an mehreren Standorten
Die Frage ist nicht, was das System kann. Sondern wie viel Arbeit es HR und Führungskräften abnimmt.
Ein objektiver, konsistenter Maßstab — Sie sehen, wer was braucht.
Anpassbare Beurteilungsbögen mit Kompetenzen und Skalen. Jährliche, halbjährliche oder Projektbeurteilung.
Bewertung durch Vorgesetzte, durch die Person selbst und durch Mitarbeitende — mit wenigen Klicks aktiviert. Mehr Perspektiven, ein genaueres, schwerer verzerrbares Bild.
Individuelle und Team-Ziele. Quartals-/Jahresziele, Fortschrittsverfolgung, Gewichtung.
Identifizierte Entwicklungsbereiche, Aktionspläne. Verknüpfung mit dem Schulungsmodul.
KPIs, Integration objektiver Messgrößen. Import aus Excel oder über API.
Teamübersicht, Leistungstrends, Vorhersage von Austrittsrisiken.
Die Frage ist nicht, ob es eine Beurteilung gab. Sondern ob daraus eine Führungsentscheidung wurde.
Was Führungskräfte und HR am häufigsten fragen.
Unterstützt sowohl Cloud- (SaaS) als auch On-Premise-Betrieb. Detaillierte Servicemodelle werden auf der oneSolution-Seite vorgestellt.
Details ansehen →Die HR School ist der strategische Fachpartner von One Solution. Die Systemeinführung und den Betrieb unterstützt sie mit praktischer HR-Begleitung, Schulungen und Interim-Lösungen.
Weil wir in 25 Jahren gesehen haben: Die meisten HR-Verantwortlichen brauchen keine weiteren Menüpunkte — sondern Informationen schneller zu finden, weniger zu verwalten und weniger abzustimmen. Deshalb stellen wir bei jeder Entwicklung dieselben Fragen:
Wenn ja, bleibt es. Wenn nein, bauen wir es nicht ein.
Objektivere Entscheidungen
Weniger Rätselraten, mehr Daten.
Genaueres 360°-Feedback
Ein paar Klicks ergänzen Selbst- und Mitarbeiterbewertung zur Führungsbewertung.
Konsistente Beurteilung
Für jede Führungskraft derselbe Maßstab.
Frühes Fluktuationssignal
Abwanderungsrisiko zeigt sich rechtzeitig.
Weniger Verwaltung
Beurteilungsrunden ersticken nicht in Excel.
One Learning Zrt.
1021 Budapest, Budakeszi 51/D C.ép. II/5