Objektív értékelés és rendszeres visszajelzés egy helyen. A vezető következetes marad, a tehetség nem vész el észrevétlenül.
Moduláris HR rendszer, SaaS vagy on-site — egyszerű bevezetés, kiszámítható támogatás
Nem az a kérdés, mit tud a rendszer. Az a kérdés, milyen munkát vesz le a HR és a vezetők válláról.
Objektív, következetes mérce — látod, kivel mit kell kezdeni.
Testre szabható értékelőlapok kompetenciákkal, skálákkal. Éves, féléves vagy projektértékelés.
Felettesi, ön- és beosztotti értékelés — pár kattintással bekapcsolva. Több nézőpont, pontosabb és nehezebben torzítható kép.
Egyéni és csapat célok. Negyedéves/éves célkitűzés, haladás követés, súlyozás.
Azonosított fejlesztési területek, akciótervek. Kapcsolódás a képzési modulhoz.
KPI-k, objektív mérőszámok integrálása. Import Excelből vagy API-n keresztül.
Csapat áttekintés, teljesítmény trendek, kilépési kockázat előrejelzés.
Támogatja a felhő (SaaS) és a helyszíni (on-site) telepítést is. A részletes szolgáltatási modelleket a oneSolution oldalon mutatjuk be.
Megnézem a részleteket →A HR School a One Solution stratégiai szakmai partnere. A rendszer bevezetését és működtetését gyakorlati HR-támogatással, képzésekkel és interim megoldásokkal segítik.
Mert 20 év alatt azt láttuk: a legtöbb HR-esnek nem újabb menüpontokra van szüksége, hanem arra, hogy gyorsabban meglegyen az infó, kevesebbet adminisztráljon és kevesebbet egyeztessen. Ezért minden fejlesztésnél ugyanazt kérdezzük:
Ha igen, marad. Ha nem, nem építjük bele.
Objektívebb döntések
Kevesebb találgatás, több adat.
Pontosabb, 360°-os visszamérés
Pár kattintás, és a vezetői mellé bekapcsol az ön- és beosztotti értékelés is.
Következetes értékelés
Minden vezetőnél ugyanaz a mérce.
Korai kilépési jelzés
A lemorzsolódás időben látszik.
Kevesebb adminisztráció
Az értékelési körök nem fulladnak Excelbe.
One Learning Zrt.
1021 Budapest, Budakeszi 51/D C.ép. II/5